Существующие варианты оформления страхового стажа при отсутствии официального трудоустройства не отличаются большим разнообразием. При этом существуют вполне реальные способы, включая заключение фиктивного договора с предприятием или ИП,«приобретение» недостающего времени стажа и пенсионных балов в ПФР, а также оформление ухода за нетрудоспособным человеком.
Использование фиктивного трудоустройства
Данный способ может быть эффективным, если между работником и работодателем имеются конкретные договоренности. Поиск такого варианта связан со многими трудностями, поскольку о фиктивном трудоустройстве работодатели, в основном, договариваться не хотят. Это связано с оплатой страховых взносов и уплатой налога за работника в размере 13%.
Тем не менее, существуют ситуации, когда работники по договоренности трудятся полный день и работодатели получают реальную отдачу. При этом фиктивное трудоустройство сохраняется на протяжении длительного периода времени.
Насколько реально «купить» недостающие годы стажа и баллы
Такое «приобретение» аналогично оплате суммы взносов в ПФР лично за себя. Информация о «покупке» стажа, предоставляемая сайтом ПФР, непременно касается матерей с большим количеством детей. Согласно данной информации, «покупку» прерванного стажа жены может сделать муж, зарабатывающий не менее 70 тыс. руб.
В действительности, масштабы бедности в РФ постоянно растут, экономическая ситуация не позволяет выбраться из неё в ближайшее время. По этой причине сумма минимального взноса, составляющая более 32 000 руб, является непосильной для тех, кто получает 12 тыс. руб в месяц. Отнять почти 2 670 руб от такого мизерного дохода просто не представляется возможным. Когда человек живет на сумму, близкую к МРОТ, в конце каждого периода появляется долг в размере 3-4 тыс. руб. Как здесь можно говорить о покупке лет стажа?
Из этого видно, что добровольное внесение страховых взносов является более теоретической возможностью. Лишь небольшое количество тех, кому необходимы дополнительные годы стажа и упомянутые баллы, воспользовались данным способом. У обычных людей на такие «покупки» просто нет средств.
Особенности оформления ухода за нетрудоспособным лицом
Для оформления ухода необходима подача заявлений в ПФР от нетрудоспособного и лица, которое будет за ним ухаживать. В основном, такой способ подходит для родственников и близких. По факту осуществляемого ухода производятся следующие действия:
- выплачивается компенсационная сумма 1200 руб;
- дополнительное преимущество состоит в зачислении всего периода ухода в страховой стаж;
- в течение каждого календарного года можно получить 1,8 балла к страховой пенсии.
Для родственника обязанность ухаживать за нетрудоспособным является вполне логичной. Оформление ухода за посторонним человеком с целью получения стажа не пользуется в РФ особой популярностью. Данный способ считается таким же сложным, если бы кто-то пытался получение имущество постороннего человека по завещанию.
При этом стоит учесть, что многие пожилые люди отличаются сложным характером, постоянно высказывают недовольство и предъявляют завышенные требования. В результате часто направляются заявления в ПФР от нетрудоспособных лиц о недостаточном уходе. Это приводит к расследованиям со стороны ПФР и защите интересов нуждающихся в уходе лиц. В конечном итоге, может потребоваться возврат всех компенсационных выплат и аннулирование лет стажа.
